⚙️ Votre asso est-elle inclusive ? La réponse en quelques clics
Le Mouvement associatif porte, depuis plusieurs années, la volonté de favoriser l’ouverture des associations à toutes et tous. Cela a donné lieu fin 2020 à la création de l’Inclusiscore, outil qui permet à chaque association de savoir où il en est en terme d’inclusion et d’accéder à des ressources pour progresser.
L’association n’est pas inclusive par nature, mais elle peut le devenir
La création de l’Inclusiscore fait suite à plusieurs constats :
- Des inégalités nombreuses influent sur l’engagement dans les associations (origine sociale, inégalités territoriales d’accès à l’engagement, inégalités économiques d’accès à l’engagement, bénévolat plus masculin ou plus féminin dans certaines associations, etc.);
- Certaines pratiques des associations peuvent renforcer les inégalités (responsabilités associatives restant à la main des séniors et des hommes, absence de délégation de la part de certains dirigeants associatifs qui fragilise la transmission au sein de l’association, certaines vulnérabilité nécessitent une accessibilité et une adaptation des missions bénévoles, l’accueil parfois «privilégié» des bénévoles qui ont des compétences, avec une frontière parfois tenue avec un processus de recrutement, etc.);
- Certaines questions liées à l’ouverture à tous sont peu ou pas posées dans le cadre du fonctionnement interne de l’association et de sa gouvernance (homophobie, racisme, parité, etc.).
Il y a une prise de conscience collective et une volonté partagée de progresser sur ces enjeux, que Le Mouvement associatif tient à accompagner et à stimuler, en posant la question de l’inclusion plus globalement tant vis-à-vis du projet associatif, que de l’ouverture de l’association, que vis-à-vis de la gouvernance.
Qu’est-ce qu’une association inclusive ?
Pour commencer, Le Mouvement associatif a souhaité établir une définition de l’association inclusive, fondement de l’évaluation proposé ensuite par l’Inclusiscore :
- Une association est inclusive d’abord dans le périmètre de son projet ;
- Elle doit être ouverte à toutes les personnes qui expriment l’envie de s’engager dans son projet associatif, à travers des pratiques collectives adaptées à la diversité des profils de ses acteurs ;
- Elle s’adresse aux personnes les plus éloignées des démarches d’engagement, à travers des pratiques volontaristes portant une volonté d’émancipation individuelle.
Évaluez votre projet associatif grâce à l’Inclusiscore
Que vous soyez bénévole, salarié-e, élu-e, adhérent-e ou bénéficiaire, vous pouvez évaluer votre association de manière individuelle ou collective sous l’angle des questions liées à l’inclusion. L’Inclusiscore se compose de 22 questions organisées en 3 parties :
- Regard sur le projet associatif
- Regard sur l’ouverture à tous
- Regard sur la gouvernance
Après avoir attribué à votre association une note de 1 à 6 pour chacune des questions, vous recevrez un résultat vous permettant de vous situer par rapport au score maximal de 132, mais aussi par rapport à un panel d’associations.
”En plus de l'outil d'auto-évaluation, l'Inclusiscore propose une page complémentaire de ressources pour accompagner la démarche de questionnement interne et d'amélioration du caractère inclusif des projets associatif : www.inclusiscore.org/ressources
