Les mécanismes discriminatoires – Sensibilisation aux discriminations et outils pour promouvoir l’inclusion

Objectifs pédagogiques :

• Initiation

Format de la formation :

• Présentiel : MJC Jacques Prévert 24 bd de la République 13100 AIX EN PROVENCE

Public cible / conditions d’accès :

• Les formations sont gratuites pour toutes les associations affiliées.
  Pour les structures non affiliées, un forfait de participation est proposé :
  • 15 € par module ( pour la prise en charge du repas du midi, à régler après la formation)
  • 90 € pour l’ensemble du cycle (règlement après la formation)

Constats

• On parle beaucoup de discriminations depuis les lois de 2006 (loi pour l’égalité des chances) et la mise en place d’un axe lutte contres les discriminations au sein de la politique de la Ville ;
• Le phénomène discriminatoire est un processus, qui quelques soit le critère[1], suit le même fonctionnement cérébral que peu de personnes savent identifier ;
• Les Lois sur les discriminations au travail font peser des risques prudhommaux sur les associations qui ne connaissent et n’appliquent pas la loi ;

L’inclusion et l ‘égalité des chances fait partie de l’ADN du projet des MJC.

[1]origine, sexe, situation de famille,  grossesse, apparence physique, vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur, patronyme, lieu de résidence, état de santé, perte d’autonomie, handicap, caractéristiques génétiques, mœurs, orientation sexuelle,identité de genre, âge, opinions politiques, activités syndicales, capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français, appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminée

Objectifs de l’action

• Comprendre le mécanisme à l’œuvre dans les phénomènes discriminatoire ;
• Être en capacité de lutter contre toutes formes de discriminations au sein de son association ;
• Connaître et apprendre à travailler avec le réseau des MJC PACA ;
• Permettre aux administrateurs de se sentir légitime et de se représenter leurs rôles.

Description de la journée

Cette journée abordera toute la matinée le mécanisme menant aux discriminations et se terminera par un rappel à la loi, alors que l’après-midi sera consacrée à un café débat de 2 heures qui s’intitule « Court Métrage Courts débats » qui nous permettra d’approfondir les causes et les réactions face aux discriminations, principalement centrées sur le racisme même si certaines situations sont transposables aux autres types de discriminations.

Nous utiliserons pour cela le DVD « 12 regards sur le racisme au quotidien » pour visionner 6 courts métrages qui seront entrecoupé d’échanges où les participants pourront réagir. Cela nous permettra également d’élargir les différentes notions autour des phénomènes discriminatoires vu durant la matinée.

Déroulé de la journée :

1. Accueil, présentation et attentes de formation (30 min) ;
2. Le « stéréographe » ;
3. Le Mécanisme discriminatoire ;
4. Ce que dit la loi ;
5. Court-Métrage court débat ;
6. Questions libres et évaluation de la journée.

Formulaire d’inscription : https://forms.gle/XpFF1TUtCinUofqm9
Contact : Benjamen Lélard / 06 28 43 23 19 / contact@mjcregionsud.org