Date
- 23 Avr 2026
Heure
- 18h00 - 21h00
Coût
- formation gratuite offerte par la Ville de Grenoble
Lien externe (formulaire, par ex.)
Départements
- Isère (38)
Lieu
- 6 rue Berthe de Boissieux 38000 Grenoble
Organisateur
-
Maison de la Vie Associative et Citoyenne - Grenoble
-
Téléphone
0476879190 -
Email
accompagnement.vac@grenoble.fr -
Site Web
https://www.grenoble.fr/308-grenoble-associations.htm La Maison de la Vie Associative et Citoyenne (MVAC) est un équipement municipal soutenant le développement de la vie associative et l'émergence des initiatives citoyennes dans la ville de Grenoble. Au sein de la MVAC, le service Vie Associative et Citoyenne accompagne ces initiatives à travers trois axes : - La mise à disposition de différents espaces, sur réservation (salles à usage collectif, des espaces de travail partagés, des espaces de stockage provisoire, une salle d'exposition). - Le soutien et de l’accompagnement des associations (formations, accompagnements individuels, rendez vous juridiques) ainsi que du développement de l'implication de toutes et tous dans la ville (Budget participatif, interpellation citoyenne, ateliers de projet). - La valorisation des associations et citoyen-nes (campagnes de communication, agenda, newsletter, annuaire des associations), ainsi que l’organisation d’évènements (Forum des associations et des sports, journée des bénévoles et volontaires…).
La responsabilité en tant qu’association employeuse
Participez à des formations pour monter en compétences rapidement sur la vie associative. Après cette formation, vous maîtriserez toutes les obligations légales et réglementaires spécifiques aux associations employeuses. Une formation gratuite, animée par Les Orageuses.
Au programme :
- Découvrir les obligations légales et les droits en matière d’emploi pour les associations employeuses, de la première embauche à la sécurité au travail.
- Comprendre les liens entre les salariés et les instances décisionnelles associatives, mais aussi l’importance de la convention collective pour assurer une gestion RH conforme au droit du travail.
- Apprendre à naviguer dans les différentes obligations légales et réglementaires.
