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SUMMARY:FAIRE COOPÉRER SON COLLECTIF OU SON ÉQUIPE
DESCRIPTION:Faire coopérer un collectif ne va pas de soi. Derrière les intentions de collaboration se cachent souvent des incompréhensions, des rôles flous, des difficultés à décider ou à partager l’information.L’intelligence collective ne se décrète pas : elle se construit. Elle repose à la fois sur des méthodes, des espaces de dialogue et une clarification des rôles, des responsabilités et des modes de décision.Cette formation propose d’expérimenter des outils concrets pour faire coopérer un groupe, tout en travaillant les conditions nécessaires pour que cette coopération soit durable, efficace et partagée.\nPROGRAMME\nJournée 1 – Comprendre et expérimenter la coopérationPartage des réalités et des enjeux de coopération dans les structuresCe qui freine / ce qui favorise la coopérationExpérimentation d’outils d’intelligence collectiveLes conditions de réussite : cadre, posture, place de chacun·eFaire émerger une vision et des enjeux communs\nJournée 2 – Structurer la coopération dans la duréeClarifier les rôles et responsabilités (qui fait quoi ?)Identifier les espaces de travail (stratégique / opérationnel)Définir des modes de décision adaptés (consultation, consentement, etc.)Boite à outilsConstruire une feuille de route pour sa structure\n \nPublics et pré-requis\nSALARIÉ.ES, BENEVOLES, AGENT.E.S DE COLLECTIVITÉ TERRITORIALE, ENTREPRENEUR.E.aucun pré-requis\n\n
URL:https://formations-benevoles.org/auvergne-rhone-alpes/formations/faire-cooperer-son-collectif-ou-son-equipe-2/
ORGANIZER;CN=Biface & étincelles:MAILTO:bonjour@bifaceetetincelles.fr
CATEGORIES:La gestion de projet,Le fonctionnement d'une association
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